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L’Anjou se dote d’une Charte de l’emploi saisonnier

Reconnaître le rôle clé des salariés saisonniers, leur permettre aussi d’accéder à de meilleures conditions de travail, de formation et de vie, ce sont les objectifs poursuivis par la Charte de l’emploi saisonnier signée le 4 décembre dernier. Initiée par le Conseil général, élaborée au terme de 18 mois de démarche participative, elle constitue  un engagement fort de ses différents partenaires. Reste aujourd’hui à la faire vivre…

"MSA 49 Services Images CCMSA"

Végétal : investissements structurants en Anjou

Graines Voltz, Clause, Anjou Plants, Fleuron d’Anjou…

Implantées dans le département, ces entreprises, et bien d’autres encore, développent actuellement des projets structurants sur le territoire, en dépit d’un contexte général plutôt morose.

Ces investissements importants réalisés par des entreprises membres du pôle de compétitivité à vocation mondiale, Végépolys, confirment de manière éclatante l’attractivité et l’identité de l’Anjou en tant que territoire du végétal.

Crédit  JLG - INRA

Des marchés prometteurs à la loupe

Quels seront demain les métiers porteurs en créations d’entreprises et en créations d’emplois ?

Dans un contexte économique plus difficile, cette question est au cœur de la réflexion du Comité d’expansion et de son action de prospection. Sans pour autant délaisser les secteurs traditionnels de l’économie, le Comité cible cette année deux grandes familles d’activités en plein boom. Il s’agit d’une part des activités issues de la révolution informatique et Internet, et d’autre part celles liées  au concept de développement durable.

Saisons en Anjou

Vers une charte de l'emploi saisonnier en agriculture

Cueillette des pommes et des fraises, vendanges, taille et autres bouturages sont autant de moments clés du cycle de production des entreprises agricoles.

Ils sont aussi source importante d'emplois (3/4 des 48 000 emplois de production agricole en Maine et Loire sont des emplois saisonniers), emplois parfois ponctuels et choisis qui peuvent aussi devenir des emplois précaires et subis.

Anjou Initiative, une aide précieuse à la création et à la reprise

Plate-forme d’initiative locale, Anjou Initiative fêtera cette année son vingtième anniversaire. Initialement destinée aux créateurs d’entreprises, l’association s’est ouverte dès 2000 aux porteurs de projets de reprises, anticipant ainsi le boom de la transmission d’entreprises. Désormais, l’accompagnement d’Anjou Initiative porte majoritairement sur ces dossiers, permettant ainsi la pérennisation de nombreuses PME, malgré le départ en retraite de leurs dirigeants.

Sur le web, Trans Reprise, un lien entre cédants et repreneurs

Mettre en relation cédants et repreneurs, de manière confidentielle et sécurisée, c’est l’ambition du site web régional Trans Reprise (www.trans-reprise.com). Cet outil est opérationnel depuis deux ans en Maine-et-Loire.

Entreprises en difficulté : un accompagnement sous le sceau de la confidentialité

L’accompagnement des entreprises est au coeur des métiers du Comité d’Expansion Économique. "Nos interventions, relève Philippe Musset, son Délégué Général, concernent majoritairement les grandes étapes de la vie de l’entreprise : création, développement, transmission". Pour autant, l’action du Comité, en matière d’accompagnement, ne s’arrête pas là : "nous mettons aussi notre savoir-faire à disposition des entreprises en difficulté dans un objectif de sauvegarde des activités et de l’emploi. Un accompagnement sous le sceau de la plus grande confidentialité."